La visión que desde la Junta Directiva tenemos de la finalidad de la Asociación es la de que fundamentalmente tiene que servir como concentrador de todas las informaciones que pudieran llegar a los asociados, de forma que se difundan hacia el resto y nos permita estar puestos al día de todos los temas que nos afectan.
Por otro lado, en los tiempos en los que trabajábamos en Sevillana, cuando teníamos una inquietud de cualquier tipo, siempre conocíamos a algún compañero que, o bien tenía más formación que nosotros en el tema, o sabíamos que ya se le había presentado una situación similar, por lo que nos podía aportar una visión más autorizada que la que pudiéramos tener nosotros. Actualmente, esa línea de información no es utilizable porque muchos de nosotros ya no mantenemos contactos con compañeros en activo y, por otro lado, los temas específicos que nos afectan son desconocidos para las personas que siguen trabajando.
Para dar satisfacción a estas dos necesidades, surgió, ya hace mucho tiempo la Asociación. Algunas de las personas asociadas se ofrecieron para, ante cualquier cuestión, tratar de lograr la necesaria información y formación que le permitiera asesorar a quienes pudieran plantear sus inquietudes.
Había un campo muy importante (el jurídico) en el que teníamos un gran déficit de formación y no nos sentíamos capaces de comprometernos a asesorar a los compañeros, siendo esta la razón por la que contactamos con una persona formada en los temas jurídicos que, por un lado nos pudiera asesorar y por otro, ante hipotéticas demandas pudiera representar a los asociados ante los juzgados ofreciéndoles a éstos unas tarifas más reducidas que las habituales.
Últimamente hemos estado pensando en la forma en la que podríamos potenciar la misión informadora de la Asociación y hemos decidido recurrir a los medios más potentes de entre los que están disponibles, por un lado al uso masivo del correo electrónico y por otro a la creación de un blog especialmente dedicado a nuestras cuestiones de forma que nos permitan mantenernos informados de una manera complementaria a las visitas a la sede social de la calle Acetres.
El blog estará disponible para que todos los asociados puedan manifestar sus opiniones y hacernos llegar sus inquietudes, de forma que tanto éstas como los comentarios y opiniones que podamos aportar estén al alcance de todos.
Un saludo del Presidente
Bueno, pues es verdad, esto ya está abierto a los comentarios de todos los que tengan alguna inquietud referente a eso que llaman ERE, Expediente de Regulacion de Empleo, yo le llamo interrupción prematura de la vida laboral.
ResponderEliminarEmpezamos una nueva forma de comunicación, a mi me gusta que digo, me encanta, porque al escribir, que siempre me costo una "jarta" me ilusiona pensar que a lo mejor hasta hay alguno que llega hasta aqui y sigue leyendo. Hay que tener alguna ilusión en la vida.
No creo que mi nick necesite muchas explicaciones
y entiendo que todos los que me conoceis y tratado durante la vida laboral identificareis quien escribe.
Hoy no pretendo entrar en tema, solo comunicar mi alegria de que ésto funcione, cuando digo ésto, me estoy refiriendo al recién nacido blog.
La Asociación ERE98Sevillana, también funciona, despúes de doce años, a lo peor no como quisieramos, pero funciona.
Espero que este blog sea punto de encuentro de los asociados y soporte para el mantenimiento de nuestra tarea de puesta en común de nuestras inquietudes.
Un saludo para todos
El comentario de amavilés ha sido escrito a las 15:04, la fecha que aparece en el pié es buena pero la hora hay que ajustarla."¿me se ecucha?"
ResponderEliminarEn este blog no entra ni quien lo inventó, para decir al menos FELIZ NAVIDAD.
ResponderEliminarEspero que empiece el próximo año con buen pié.
Si los iniciadores no hemos sido capaces de impulsarlo dentro del corrillo vocacional, malamente seremos capaces de lanzarlo a un uso diario de nuestros asociados y simpatizantes.
Amigos paciencia que ya se le irá cogiendo gustillo al blog, yo creo que vamos a tener un año 2011, bastante calentito con las pensiones y caso de prolongarse la edad de jubilación como afectaría, un convenio en Endesa, que se empieza a negociar en 2011 y que el cápitulo del suministro nos afecta.
ResponderEliminarOs deseo unas felices fiestas.
Me parece que esto del blog es un gran acierto, por ahora no tengo nada que decir, solo deseo saludaros y estare pendiente
ResponderEliminarMuy bien GOR, por lo menos ya somos tres en la mesa camilla, no dejes de entrar y comentar, así esto tendra vida, de lo contrario, habria que cerrarlo.
ResponderEliminarEl tema, ten por seguro que surgirá, como en cualquier tertulia. Hablaremos de pensiones, jubilaciones o indemnizaciones por despido. De prestaciones, a cargo del presupuesto, compatibles e incompatibles, da igual ya hablaremos, lo importante como en todo es la participación. Como en Acetres pero desde nuestras casas, calentitos, por que ya nos estamos haciendo mayores.
He puesto ilusión en el blog y espero no encontrarme solo.
mensaje para amaviles :lo del dia 29, no es posible ya que viene mi hija de Extremadura, para pasar el fin de semana.Ya te llamare mañana, si me confirmaran que no vienen¿vale?
ResponderEliminar¿ alguien de los jubilados a los 60 años,por haber cotizado(por lo tanto tabajado) antes del año 67;ha pedido el coefeciente de incremento en la base de su cotizacion, por los años trabajados antes del 67?
ResponderEliminarGOR: Como no lo expliques un poco más, poco podran comprenderte. En mis timpo los años anteriores al 67 se incrementaban según una tabla en función de la edad.
ResponderEliminarSi por tu experiencia recientes conoces otro modo, debes comentarlo de forma más detallada para que puedan entenderte.
Si no se producen cambios de última hora, nos veremos el martes en Acetres.
Según me dice un compañero que sigue activo en la Empresa, al parecer "existe una demanda puesta contra la Ella por no mantener la subida de categoria en su fecha correspondiente y absolverla con la subida general de la sentencia del convenio 1998-2002". quién sepa algo o se pueda informar, sería muy interesante lo comunique. Saludos
ResponderEliminarQueridos compañeros: Celebro la extraordinaria iniciativa de este blog, y espero sirva de nexo de unión entre todos los compañeros para tratar de solucionar cuantos problemas se nos vayan presentando. Enhorabuena a los promotores y ya sabeis que si necesitais algo, por aqui por tierras extremeñas estoy. Un fuerte abrazo.Manuel Becerro Garijo.
ResponderEliminarGOR. Creo que tu pregunta se refiere a lo siguiente:
ResponderEliminarSi, además de cotizaciones posteriores a 1 de enero de 1967, se tienen cotizaciones con anterioridad al 1 de enero de 1967:
-Se toman los días efectivamente cotizados a partir del 1 de enero de 1960.
-Al número de días cotizados en dicho período se añaden el número de años y días que correspondan, según la edad que el trabajador tenga cumplida en 1 de enero de 1967 de conformidad con una escala establecida, que si quieres te puedo facilitar.
Se totalizan los años que resultan, asimilándose a un año completo la fracción que puede existir, cualquiera que sea el número de días que comprende. El total de años sirve para fijar el porcentaje a aplicar a la base reguladora.
Para obtener algún beneficio de ha de tener 21 años cumplidos con anterioridad a 1 enero 1967.
Un saludo. Manuel Cepedello Marzo
Solo una cuestion de orden.
ResponderEliminarSi pretendeis que aparezca el nombre del que hace el comentario, puede hacerse pinchando, al "seleccionar perfil...", sobre "Nombre/URL", aparecen, dos campos en un recuadro, sólo se puede rellenar uno de los dos, el de URL, yo no se para que sirve, pero en el suprerior podeis poner vuestro nombre de pila con los apellidos, un nombre abreviado como es mi caso o el seudónimo que más os guste.
Entiendo que en este tipo de blog, donde trataremos de poner en común nuestras dudas e inquetudes es mejor utilizar el nombre o apellido por el que nos conce el mayor nímero de compañeros.
Dejemos lo anónimo para aquellos que solo entran una vez y no esperan respuesta, en caso de la esperen es muy dificil concretarlos, yo en otros foros lo hago por la hora, pero en este, como lo pongan en hora, más que aclarar puede hasta despistar.
Cepedello: Me alegro de encontrarte por aqui, poniendo en común lo aprendido en estos años de gestores sociales en que nos transformaron con eso de la jubilación anticipada. ¡Que bien sin trabajar!. En los días previos a la firma del ERE98, solia repetir, despues de leer el texto, como si fuera un libro de texto, aqui no hay lagunas, aqui hay océanos.
Un saludo para todos
Gracias Angel por la explicación de los pasos a seguir, para que aparezca el nombre en el encabezamiento.
ResponderEliminarSegún informacion diario El Mundo 01/02/2011 a las 20h00 referente a la Reforma Laboral,uno de los puntos dice lo siguiente:
ResponderEliminarNo obstante el documento reafirma que estas condiciones de jubilación anticipada no afectarán a las personas que hayan suspendido su relación laboral antes de la firma del acuerdo
Habra que ver si lo que dice El Mundo, se recoge después en una transitoria de la ley.
ResponderEliminarMucha gracias por toda la información que estoy encontrándome en el blogs de todos y darle la bienvenida a la nueva directiva que no es tan nueva ya que ejercieron otro mandato y agradecerle a la saliente su labor en esta asociación ya que muchos compañeros nos estamos beneficiando de su gran labor. Saludos.
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por un administrador del blog.
ResponderEliminarYa ha publicado Ibercaja, como queda la redacción de los artículos modificados del Plan de Pensiones y que en su día nos hizo saber la Gestora del Plan.
ResponderEliminarLa reforma de las pensiones
ResponderEliminarEmpresas y organismos tendrán que cotizar por sus becarios desde el 1 de noviembre
El empleador pagará 42 euros al mes por prácticas remuneradas. -Los antiguos becarios podrán rescatar hasta dos años de prácticas como cotizados
El trabajo de becario dejará de estar oculto a los ojos de la Seguridad Social. Las empresas y los organismos públicos que empleen a becarios a cambio de una remuneración, sea cual sea su cuantía, tendrán que abonar 48 euros al mes por ellos a partir del próximo 1 de noviembre. De esta cifra, el empleador abonará 42 euros y el becario, los 6 euros restantes. El Ministerio de Trabajo calcula que unas 30.000 personas se podrán beneficiar ahora mismo de esta situación. Esta novedad, incluida en la reforma de las pensiones, se detallará en un decreto que ha aprobado hoy el Consejo de Ministros y que entrará en vigor el día 1.
Con esa cotización al régimen general de la Seguridad Social (por la base mínima), el trabajador tendrá la misma protección que el resto (aportación a la pensión, enfermedades comunes y profesionales, accidentes...) pero no al desempleo. El requisito es que se trate de prácticas remuneradas a cargo de universidades, fundaciones, organismos públicos o cualquier tipo de empresa.
La obligación de cotizar se produce desde el mismo mes de noviembre, pero para dar un cierto margen de adaptación a las empresas, la Seguridad Social permitirá aplazar la cuota de ese mes hasta el 31 de enero de 2012. El resto de cuotas deberán pagarse según el calendario reglamentario.
La medida elevará el número de cotizantes a la Seguridad Social por una vía que no es exactamente la de creación de empleo. Para evitar críticas y permitir diferenciar a estos nuevos cotizantes -de forma que puedan restarse-, el organismo público creará una cuenta especial de cotización donde encuadrar a este colectivo, que en adelante será muy superior a esos 30.000 que el Gobierno calcula que existen ahora. En base a esta cifra inicial, el departamento que dirige Valeriano Gómez prevé recaudar 18 millones de euros al año.
Además de generar el derecho a pensión de ahora en adelante, el decreto contempla también el rescate de hasta dos años cotizados para ciudadanos que en su día realizaran prácticas remuneradas sin recibir protección social, pues no existía obligación. Trabajo calcula que podrán acogerse a este supuesto entre 100.000 y 200.000 personas, que deberán hacerse cargo con carácter retroactivo de esa cotización (en este caso no cabrá reclamarla a la empresa). Con estos pagos, el Ministerio confía en que si unos 150.000 interesados se acogen a la medida ingresará unos 120 millones de euros durante el periodo en que esté en vigor.
Cada cotizante podrá recuperar hasta un máximo de dos años (si es que trabajó tanto tiempo como becario), sea cual sea su edad. Para ello deberá suscribir un convenio especial con la Seguridad Social -se podrá hacer desde el 1 de noviembre y hasta el 31 de diciembre de 2012- y abonar 150 euros por cada mes rescatado. Así, quien quiera anotarse como cotizado un año de prácticas remuneradas deberá abonar 1.800 euros en total -3.600 por el máximo de dos años-.
El pago no tendrá que desembolsarse de inmediato y en un único plazo, sino que podrá afrontarse en el doble de tiempo que se pretende rescatar. Por ejemplo, quienes recuperen cuatro meses podrán abonarlos en ocho; quienes soliciten el máximo de dos años podrán hacerlo en cuatro. Los pagos comenzarán a partir del próximo enero.
Lo más complejo será acreditar ese periodo que aspira a ser cotizado. De momento, la Seguridad Social exige un documento, firmado por la empresa u organismo que en su momento empleó al becario, que informe de que este realizó allí prácticas remuneradas. Si la empresa ya no existe o si se niega a facilitar el papel, la Seguridad Social recomienda dirigirse a sus oficinas para que sea la inspección la que rastree el caso. No obstante, el procedimiento se antoja complejo y probablemente el organismo tenga que ser flexible en el reconocimiento de las prácticas antiguas.