En un breve plazo (10 días)
comunicar el fallecimiento a ATISA (Empresa), ellos se ponen en contacto sobre
la marcha con el cónyuge, al que solicitan una serie de documentos para la subrogación de los beneficios sociales a viuda/viudo del empleado fallecido:
- Certificado de
defunción.
- DNI del titular.
- DNI del cónyuge.
- Certificado de matrimonio.
- Modelo 145 cumplimentado con los datos del cónyuge (remiten modelo en blanco).
- Certificado de domiciliación bancaria.
- DNI del titular.
- DNI del cónyuge.
- Certificado de matrimonio.
- Modelo 145 cumplimentado con los datos del cónyuge (remiten modelo en blanco).
- Certificado de domiciliación bancaria.
-
De igual manera, solicitud de cambio de titularidad del fluido eléctrico y
subrogación de la tarifa de empleado a
nombre del cónyuge (remiten
modelo en blanco).
Tan pronto como se tenga toda la documentación, remitirla a las
oficinas de ATISA por cualquiera de
los siguientes medios:
Fax
91.141.31.43
Correo electrónico
endesa.gestionpasivos@atisa.es
Correo Postal
Dpto. Prejubilados y Pasivos Endesa
Calle Trópico, 6. Edificio Atisa. Parque Industrial Las Monjas.
28850 Torrejón de Ardoz (Madrid)
En la parte lateral del blg hemos recogido los modelos de impreso que sería necesario rellenar (tanto la solicitud de subrogación de los beneficios sociales y el modelo 145 para Hacienda) y los mismos con indicación de los campos que es necesario rellenar en ambos.
Creo que lo del modelo 145 requiere una pequeña explicación del porqué es necesario comunicarlo a ATISA.
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