Desde la asociación "ERE-98 SEVILLANA" queremos matizar la información aparecida
recientemente en los medios, referentes a la voluntad de Endesa, a través de la
negociación del Nuevo Convenio Marco del Grupo, de eliminar el llamado en esas
informaciones como "descuento" que tienen los 8.000 jubilados de la
compañía en el precio de la electricidad.
En un principio, desde este colectivo de personal pasivo de
Endesa, ERE 98 SEVILLANA, queremos resaltar que las negociaciones para la
aprobación del Nuevo Convenio Marco del Grupo Endesa , donde se recoge la
eliminación de los derechos sociales y de fluido eléctrico reconocidos en su día
para personal pasivo, se está llevando a cabo por representantes patronales y
sindicales que en absoluto han sido legitimados por los afectados y por tanto
no ostentan legitimación de ningún tipo para alcanzar acuerdos en su nombre.
Para entender la problemática del asunto hemos de conocer la
situación económica y laboral respecto al derecho de fluido eléctrico con
Endesa tanto del personal en activo como del pasivo.
En la etapa activa de los trabajadores, la aplicación de la "tarifa de
empleado" es considerada y reconocida como "ingreso en especie".
En la etapa pasiva, los extrabajadores tienen reconocido
su derecho a la histórica tarifa de empleado por una doble vía, la primera por
su condición de personal jubilado, como complemento de pensión, y la segunda a
través de Expediente de Regulación de Empleo ratificado contractualmente, todo
ello en concepto de indemnización por despido con naturaleza legal de irrenunciabilidad.
La
pretendida supresión del derecho de fluido eléctrico sobre el colectivo pasivo supondría
además de la pérdida de un derecho reconocido legalmente, un agravamiento
irreversible en el poder adquisitivo de familias cuyos únicos ingresos presentes
y futuros serán los correspondientes a su pensión.
Estamos por
tanto ante un intento de eliminación de un salario/indemnización reconocido
contractualmente, no ante un “descuento”, que da cobertura a la necesidad
básica de miles de familias españolas, y ante cuyo pretendido atropello por
parte de la Empresa italiana, esta Asociación adoptara cuantas medidas legales
considere oportunas para su defensa, incluyendo desde movilizaciones ciudadanas
hasta aquellas acciones judiciales que pudiesen correspondernos.
Con todo
ello, Endesa demuestra ser una empresa cuya única intención es la de aumentar
sus beneficios a costa de lo que sea y a la que no le importar nada incumplir
contratos que ella misma redactó unilateralmente para despedir a sus
trabajadores.
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