ASISTENTES:
- Ángel Moreno Avilés (vocal)
- Luis Carlos Cabeza Arroyo (tesorero)
- Víctor Manuel González - Vilardell Urbano (vicepresidente)
- José de la Hoz Cabrera (vocal)
- Julio Jiménez Salguero (vocal)
- Guillermo Ojeda Rodríguez (vocal)
- Manuel Gil de Escobar Serrano (vocal)
- Manuel Fernández Bermúdez (secretario)
- Francisco Cantarell Morales (vocal)
- Francisco Gutiérrez Navarro (presidente)
- José Verdugo Carrero (asesor jurídico)
Comenzó la reunión con un intercambio
de la información que cada uno de los asistentes tenía sobre la cuestión de la
tarifa de empleados y que tras un análisis detallado de la misma, se vio la
necesidad de adelantar todo lo posible la asamblea anual ordinaria a finales de
enero o primeros días de febrero, dependiendo de la disponibilidad del local.
Para ser convocado y participar
es necesario estar al corriente del pago de la cuota del año 2018 (40 €).
La asamblea general ordinaria tendrá
el siguiente orden del día:
- Lectura y aprobación, si procede, del acta anterior.
- presentación y aprobación, si procede, del informe económico de ingresos y gastos de 2018.
- Nombramiento de nuevos socios.
- Presentación y aprobación, si procede, de los presupuestos y cuotas de 2019.
- Renovación de los cargos de presidente y tesorero.
Se decidió que, una vez terminada
la asamblea ordinaria, se celebrase una extraordinaria con el siguiente orden
del día:
- Informe de la Junta Directiva del estado actual de la Asociación y de la supresión por parte de Endesa del Beneficio del Fluido Eléctrico.
- Informe de la Asesoría Jurídica sobre las acciones a seguir ante la supresión de la tarifa de empleados al colectivo de ex trabajadores de Endesa (prejubilados, jubilados y viudas)
- Normas a seguir para la reclamación judicial de la tarifa de empleados y de los beneficios sociales.
- Ruegos y preguntas.
Entre los puntos de la asamblea
ordinaria en el que corresponde al nombramiento de nuevos socios, se espera que
muchas de las personas que se han dado de baja en la asociación, bien
expresamente, bien por vía de no pagar las cuotas. En estos casos se discutió
sobre la forma en la que se le daría la opción de reincorporarse a la
asociación. Asimismo, se vio el caso de las personas que quieran hacerse socio
de nueva.
En ambos casos, se va a proponer
a la asamblea que se establezca una cuota de entrada similar a la del año
pasado (40,-€) y que se incorpore mediante domiciliación bancaria a los pagos
anuales a partir de 2.019.
Se consideró muy conveniente
mantener abiertos nuestros canales de comunicación con otras asociaciones,
plataformas y sindicatos.
A continuación, se debatió las
acciones que cabrían hacer en este momento. Pepe Verdugo dijo que para iniciar
acciones legales debemos recibir previamente comunicación por parte de la
empresa en la cual se comunique la supresión de los beneficios sociales entre
ellos el de fluido eléctrico.
A la espera de dicho comunicado y
con base en el argumentario expuesto hasta la fecha por la empresa, ya se está
elaborando y fundamentando la estrategia jurídica a llevar a cabo en la defensa
y ejercicio de acciones legales inminentes.
Por otro lado, se acuerda la conveniencia de
establecer un protocolo de actuación unas vez recibidas las cartas de extinción
de derechos por parte de los socios,
todo ello a fin de iniciar el proceso legal que corresponda en Derecho así como
su asesoramiento.
Para esto, se prevé como vía
general, el envío a la dirección de correo de la asociación de un e-mail en el
que se nos adjunte una copia de la carta.
También se va a establecer para
la atención en persona a los socios un día con horario que habrá que fijar en
las oficinas del asesor jurídico (Avda. San Francisco Javier, 23 3º-B). Una vez
que se haya establecido, se comunicará por correo electrónico a los socios.
Sin más, se da por terminada la
reunión.
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