COMUNICADO SOBRE LA INSTALACIÓN DEL ICP

Como conoceréis, uno de los temas vigentes que más controversia está generando es el que se refiere a la instalación de los elementos de control de potencia (ICP) que Sevillana está llevando a cabo recientemente.

La Asociación está haciendo un seguimiento constante sobre este tema trasladándole al Asesor Jurídico toda la información para que éste nos indique el camino a seguir y redacte los documentos pertinentes de manera que teniendo los asociados una única voz ante Sevillana – Endesa se consiga que no se lesione ninguno de los derechos que hemos adquirido a lo largo de nuestra vida laboral.

Últimamente, La Asesoría Jurídica ha redactado un comunicado sobre la cuestión, que será entregado a la Compañía en nombre de la Asociación. Puedes acceder al texto del comunicado picando en Comunicado sobre la instalación del ICP.

Con el compromiso de manteneros informados ante cualquier cambio en la situación, os saluda muy atentamente

Paco Gutiérrez (presidente)

CARTA DEL PRESIDENTE

Se han terminado las vacaciones y en la Asociación hemos recomenzado las actividades con un análisis de las cuestiones que nos mantienen activos, entre las que, si nos referimos a las que nos afectan de una manera más general, están la instalación del ICP, la Paga de Eficiencia y la Comisión de Control de nuestro Plan de Pensiones.

Por otro lado, hemos estado pensando en las actividades que próximamente hemos de poner en marcha y teniendo en cuenta que hay una serie de asociados que viven a gran distancia de Sevilla y les sería muy complicado desplazarse a la sede de calle Acetres, hemos planificado visitas del asesor jurídico conmigo a Córdoba y Algeciras. Estas visitas se coordinarán con los vocales de Jaén, Córdoba y Algeciras que serán quienes os informen de fechas y lugares de reunión.

Estamos en el siglo XXI y en la Asociación creemos que para que ésta se mantenga activa, es necesario que recurramos en mayor medida al uso de las tecnologías de la información. Por ello, en un momento en que las modalidades participativas tradicionales muestran claros síntomas de crisis, la información disponible a través de Internet permitiría a los asociados estar mucho más informados sobre los asuntos que a todos nos interesan y se podrían articular mejor sus iniciativas, puntos de vista y opiniones a través del correo electrónico y del blog, pero estos medios se deben comportar como una carretera de dos direcciones, por un lado desde la Junta Directiva se debe informar a los asociados de las diferentes actividades emprendidas en los temas que nos conciernen, pero por otro, es imprescindible que los asociados nos hagan llegar sus puntos de vista, opiniones, inquietudes y sugerencia. De no ser así, nos podríamos encontrar con que la Asociación tomara derroteros que a nadie interesan y con la consiguiente desafección de los asociados, lo que conllevaría la disolución de la misma.

Yo por mi parte me comprometo a poner en el blog, al menos con una periodicidad trimestral una carta como ésta en las que os comente la situación de la Asociación, los temas de mayor interés y las actividades programadas para el siguiente trimestre. Mediante esta carta, pretendo que se abra un coloquio entre la Junta Directiva y los asociados que por una causa u otra no visitan la sede.

Sin más por hoy y en la espera de vuestros comentarios os trasmito mis mejores deseos para vosotros y vuestra familia.

Paco Gutiérrez

INSTALACIÓN DE ICP Y PAGA DE EFICIENCIA

En la carta que estamos recibiendo de Sevillana - Endesa se hace referencia a un Real Decreto en el que se impone la obligatoriedad legal de instalación del Interruptor de Control de Potencia. Por otra parte, la carta que ha elaborado el abogado se ha redactado a la luz de la recibida y del Real Decreto propiamente dicho. En nuestra opinión, se debe enviar como respuesta a esa carta (sería conveniente que se entregue en una oficina de Sevillana - Endesa para que se tenga acuse de recibo).

En caso de que sea necesaria la modificación de la potencia contratada, parece ser que Sevillana – Endesa está ofreciendo que el ICP tenga un calibre de hasta el doble de la que actualmente aparece en el contrato de suministro. Si no fuera suficiente, sería necesaria la modificación del contrato y lo que no está claro al día de hoy es quién ha de asumir los diferentes costes derivados de ese cambio, por ejemplo, emisión de un nuevo boletín, trámites administrativos, etc.

De todas formas seguiremos manteniéndonos informado porque dentro de la Empresa también se están moviendo los sindicatos y creemos que se llegará a una solución perfectamente aceptable.

El abogado ha redactado otro escrito que está motivado por un nuevo concepto que se está introduciendo en la nómina de los compañeros que aún están en servicio y que según un primer análisis del abogado, se podría incluir en el cálculo de la garantía de las personas que aún no hubieran cumplido los 65 años en 2.008. Para saber si un prejubilado podría estar afectado, sería necesario conocer el detalle del cálculo de la garantía que debieron entregar en el momento de la prejubilación. Nuestro consejo es que, después de que se analicen esos cálculos y que se compruebe que no lo han incluido, se entregue la carta en alguna de las oficinas de Sevillana Endesa y pedir que sellen una copia como acuse de recibo.

Sería conveniente que se envíe por correo a la Asociación una copia de ese acuse de recibo para que tengamos constancia del la cantidad de asociados que podrían verse afectados por esta cuestión.

INFORMACIÓN DE LA NUEVA JUNTA DIRECTIVA

En la Asamblea General que se celebró el pasado día 24 de febrero, se eligió una nueva Junta Directiva formada por algunas de las personas que concurren con mayor asiduidad a la sede. Las personas elegidas creemos que, a la luz de las reformas que se están produciendo en el sistema económico español, es necesario estar alerta sobre la influencia que éstas puedan tener en el colectivo de los prejubilados de Sevillana por lo que es necesario que la Asociación se mantenga en funcionamiento, al menos como lo ha venido haciendo hasta la fecha.

La composición de la nueva Junta Directiva es la que sigue:

-         Presidente: …………… Francisco Gutiérrez Navarro

-         Vicepresidente:………. Guillermo Ojeda Rodriguez

-         Secretario: …………… Manuel Fernández Bermúdez

-         Tesorero: …………….. Luis Carlos Cabeza Arroyo

La visión que desde la Junta Directiva tenemos de la finalidad de la Asociación es la de que fundamentalmente tiene que servir como concentrador de todas las informaciones que pudieran llegar a los asociados, de forma que se difundan hacia el resto y nos permita estar puestos al día de todos los temas que nos afectan.

Últimamente para potenciar la misión informadora de la Asociación se ha creado este blog especialmente dedicado a nuestras cuestiones de forma que nos permitan mantenernos informados de una manera complementaria a las visitas a la sede social de la calle Acetres.

En la Asamblea General, algunos compañeros nos han comentado que sería conveniente que, para facilitar el acceso al blog y la aportación a éste de ideas y comentarios, se dieran unas pautas e instrucciones sobre su utilización. En la parte superior derecha de esta página se han incorporado las Normas para la utilización del blog en ellas, además de indicarse las condiciones de uso, se dan unas breves instrucciones para la aportación de comentarios.

Asimismo, en la parte lateral superior derecha del blog se ha enlazado el Acta de la Asamblea General de 2.010 que fue aprobada en la del 2.011 y la propuesta de acta de la Asamblea de este año. Además y para que las personas que no asistieron a la reunión no tengan que esperar para enterarse de lo tratado al año que viene , hemos puesto un Resumen del desarrollo de la Asamblea General y próximamente un borrador del acta de la asamblea de este año.

En la Asamblea General se ha decidido mantener la cuota para el 2.011 en el mismo importe del pasado año, o sea en 30 €. Por otro lado, creemos que entre las personas que no han abonado la cuota en el 2010, un porcentaje alto no lo han hecho por despiste o dejadez. Creemos que lo harán a lo largo de este año, por lo que, hasta finales de junio se le considerará suspendida su afiliación y nos proponemos, de acuerdo con nuestros estatutos, darles de baja a partir de primeros de julio.
Por último, queremos aprovechar este primer escrito para dar las gracias por haber entregado a la Asociación su tiempo y su trabajo a las personas que después de un largo período de tiempo han cesado en sus responsabilidades en la Junta Directiva pasada.

Un saludo de la Junta Directiva.

 .

VISIÓN DE LA ASOCIACIÓN SOBRE LA REFORMA DE LAS PENSIONES

La cuestión sobre la que se han suscitado más comentarios y controversias en los diferentes medios de comunicación es la de la edad legal de jubilación que se elevaría desde los 65 actuales, a los 67. Sin embargo, si los acuerdos salieran del trámite parlamentario sin modificaciones, ésto no ocurriría automáticamente, sino que se establecería un período gradual para su entrada en vigor. Así a partir de 2013 se iría retrasando progresivamente la edad de jubilación a razón de un mes y medio por año, hasta que en el año 2027 se alcanzarían los 67 años como edad para la jubilación.

A pesar de lo expuesto anteriormente, existirían excepciones que permitirían adelantar la jubilación. Para aquellos que tienen largas carreras profesionales y también para aquellos que tengan oficios penosos y peligrosos (está por definir qué profesiones entrarían en esta categoría). Lo que sí se sabe ya es que los trabajadores podrían seguir jubilándose a los 65 años conservando la pensión completa si hubieran cotizado al menos durante 38 años y medio. En nuestra opinión la mayoría de los prejubilados afiliados a la Asociación comenzó a trabajar muy joven y, por tanto, acumulan suficientes años de cotizaciones al sistema como para verse incluidos en este grupo.

Sin haber tenido la misma cobertura mediática, otro punto importante de la reforma es el que se refiere a los años que se habrían de tener en cuenta para calcular la pensión que se cobrará y los años de cotizaciones requeridos. Actualmente la pensión se calcula sobre la base de cotización de los últimos 15 años. Tras la reforma se ampliaría este periodo a 20 años en primer término y a 25 en segundo. Está por saber cuando se alcanzarán estos límites (aún se está negociando esta cuestión). Para el primer tramo, los sindicatos demandan que se llegue a los últimos 20 años cotizados en 2018, mientras que el Gobierno quiere que sea en 2016. Para el segundo la negociación se sitúa entre 2021 que propone el Gobierno y 2024 que es lo que reclaman los sindicatos.

Por otro lado también se elevarían los años de cotización necesarios para obtener el 100% de la pensión. Actualmente hay que trabajar un mínimo de 35 años. A partir de 2013, este plazo se aumentaría progresivamente hasta alcanzar los 37 años en 2027 para los que se retiren a los 67 años. Como se dijo anteriormente, quienes hubieran cotizado durante 38,5 años podrían retirarse a los 65 cobrando toda la pensión.

Por último, en los acuerdos firmados entre gobierno, patronal y sindicatos se han modificado las condiciones para la jubilación anticipada, de forma que la jubilación a los 61 se mantendrá únicamente para los casos de crisis empresariales. Es decir, solo los trabajadores despedidos que pasaran por el desempleo un periodo mínimo de seis meses podrían acceder a la jubilación anticipada por esta vía. El retiro anticipado a los 63 estaría más ligado a la voluntariedad. Los coeficientes reductores se situarían entre el 6% y el 7,5%.

La Asociación le ha pedido al asesor jurídico que realice un informe en el que nos ponga en claro a todos la forma en la que estos acuerdos puedan afectarnos según las condiciones particulares que podamos tener cada uno de nosotros. Por ello, os pedimos que las consultas, opiniones o preguntas que podáis presentar al abogado, las hagáis mediante comentarios en esta página de forma que pueda tenerlas en cuanta y le sirvan para ese informe.

Hemos encontrado en Internet un simulador que sirve para calcular las jubilaciones, para que podáis acceder a él debéis pinchar aquí.

Como complemento a lo dicho anteriormente y para que podáis sacar vuestras propias conclusiones, si queréis acceder al texto del "Acuerdo Social y Económico para el Crecimiento, el Empleo y la Garantía de las Pensiones", recientemente suscrito por el Gobierno y los Agentes Sociales, debéis pinchar aquí.

INFORMACIÓN ESPECIAL PARA LOS ASOCIADOS YA JUBILADOS

Aprovechando la oportunidad que ofrecía la reunión de la Comisión del Pacto de Toledo, asociaciones de jubilados han hecho llegar un documento llamado "Reflexiones y propuestas de las asociaciones de jubilados"  en el que se recoge una serie de puntos que, de una forma resumida, se exponen a continuación:

• Que los recursos del Fondo de Reserva de la Seguridad Social , que es el excedente resultante de la diferencia entre ingresos por cuotas de trabajadores y empleadores a la Seguridad Social y gastos por Prestaciones contributivas, son propiedad de los trabajadores y pensionistas del sistema contributivo y nunca de gobiernos, partidos políticos, empresarios o sindicatos.

• Que anualmente,  en el primer trimestre del año, se debe hacer un estudio en el que se cuantifique el saldo real del ejercicio anterior y que se determine el excedente para proceder a su pase al Fondo de Reserva. 

• Que se realice el blindaje de la caja de los excedentes del sistema contributivo de la Seguridad Social, separándose del Sistema General de Impuestos. con lo que se evitarán posibles actuaciones de los gobiernos, que atenten contra el saldo del Fondo.

• Que se normalice a futuro, la posible disposición extraordinaria del Fondo de Reserva por los Gobiernos. Fijando su revalorización y su devolución.

• Que declaran que, en el caso de déficit de las cuentas públicas, no nos oponemos a que se  haga uso temporal o transitorio del superávit  del fondo de reserva en concepto de préstamo y por ello se deberá regular esta posibilidad.

• Que por todo lo anterior exigen que, para no poner en riesgo permanente el sistema de Pensiones Públicas Contributivas, se garanticen la regulación, el control y la devolución en tiempo y forma del excedente resultante de la diferencia entre ingresos por cuotas de trabajadores y empleadores a la Seguridad Social y gastos por Prestaciones contributivas, .

• La Comisión de Valoración del Pacto de Toledo en 2003, en su resumen referente al tope dijo: “esta Comisión considera que debe continuarse con el Tope” No hemos visto referencia alguna en el documento elaborado en la reciente reunión del Pacto de Toledo sobre la eliminación del fatídico y eterno tope. Creado por la Crisis del 84.

A continuación exponemos una serie de opiniones referidas al Fondo de Reserva de diversas personalidades, de entre las que destacamos las más significativas.

a)      El Sr. Burgos (Como portavoz del PP en la Comisión Parlamentaria del Pacto de Toledo) en sus entrevistas y manifestaciones entre otras cosas dice:

-        Que “No es en las pensiones donde tenemos un problema de insostenibilidad”.

-        Que “El Gobierno detrae recursos de la Seguridad Social, que deberían estar allí.”

-        Que “Ha sido la Seguridad Social la que ha contribuido como nadie a conseguir que nuestras cuentas públicas generales fueran equilibradas, saneadas y en positivo”.

b)      Sr. Toxo Secretario General de CCOO, en su comparecencia ante la Comisión Parlamentaria del Pacto de Toledo, 29/04/09 entre otras cosas de su documento dice.

-        Que “Desde hace tres décadas los superávit del sistema de pensiones han sido absorbidos por otras partidas de  gastos. (Sanidad universal hasta 1997, complementos a mínimos hasta la actualidad.)”

-        Que “Hay estudios que estiman que si esos superávit anteriores se hubieran llevado al Fondo de Reserva, éste superaría el 34% del PIB, en lugar del 5,28% actual.” 

Por último, os informamos de que en la Asociación hemos desarrollado una hoja de cálculo de fácil relleno que permite conocer la cantidad en la que a cada uno de los jubilados les ha afectado el tope impuesto a algunas de las prestaciones de jubilación.